Vous avez commencé à travailler à 18 ou 19 ans? Quand pourrez-vous partir à la retraite ?

Publié le 07/06/2012 à 00H00
Le décret n'est pas encore publié, car le gouvernement doit consulter pour avis les conseils d'administration des caisses de retraites et des différents organismes concernés. De ce fait la mise en oeuvre du droit interviendra le 1er novembre prochain, mais les assurés pourront déposer leur demande dès cet été. Premier aperçu...
Vous avez commencé à travailler à 18 ou 19 ans? Quand pourrez-vous partir à la retraite ?
Vous avez commencé à travailler à 18 ou 19 ans? Quand pourrez-vous partir à la retraite ?
Le décret n'est pas encore publié, car le gouvernement doit consulter pour avis les conseils d'administration des caisses de retraites et des différents organismes concernés. De ce fait la mise en oeuvre du droit interviendra le 1er novembre prochain, mais les assurés pourront déposer leur demande dès cet été. Premier aperçu...

Qui est concerné ?

  • pourront partir dès 60 ans les  personnes ayant commencé à travailler à 18 ou 19 ans
  • pourront partir les personnes ayant cotisé la durée requise pour leur génération, soit 41 ans pour les personnes atteignant 60 ans en 2012

 Concernant le calcul de la durée retenue, désormais

·         deux trimestres supplémentaires de maternité sont pris en compte

·         deux trimestres supplémentaires de chômage sont intégrés à la durée prise en compte

 Concrètement ….

Date de naissance

Age d’ouverture des droits suite à la réforme 2010

Date de départ possible suite à la réforme 2010

Suite à la mesure 60 ans, date de départ possible

Cela vous fera gagner

1er novembre 1952

60 ans et 9 mois

1er Août 2013

1er novembre 2012

9 mois

1er novembre 1953

61 ans et 2 mois

1er mars 2014

1er janvier 2013

1 an et 2 mois

1er novembre 1954

61 ans et 7 mois

1er Août 2015

1er janvier 2014

1 an et 7 mois

1er novembre 1955

62 ans

1er janvier 2017

1er janvier 2015

2 ans

1er novembre 1956

62 ans

1er janvier 2018

1er janvier 2016

2 ans

 

Cela n’est qu’un premier aperçu :

 attendons la parution du décret pour y voir plus clair…


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